Esta obra aborda a temática da diversidade de orientação sexual nas corporações, entre as décadas de 1990 e 2025, partindo das origens em organizações norte-americanas, com posterior investigação nas empresas brasileiras.
Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, em que se espera dar uma singela contribuição para um tema que ainda encontra certa resistência nas organizações de trabalho. A finalidade é lançar reflexões, para gestores de pessoas e para todos os trabalhadores, sobre os percalços que indivíduos homossexuais enfrentam nas corporações, em um mundo onde a ascensão da extrema direita no meio sociopolítico encontrou, nas pessoas homossexuais, um dos principais alvos para ataques em sua agenda política.