No trabalho, as situações indutoras do estresse são cada vez mais crescentes. Tal preocupação é decorrente da inserção do indivíduo nesse contexto, visto que o trabalho além de possibilitar crescimento, transformação, reconhecimento e independência pessoal, também pode causar problemas, insatisfação e desinteresse. O objetivo deste estudo é analisar a síndrome de burnout e sua relação com os enfermeiros intensivistas. Trata-se de uma revisão bibliográfica, de caráter descritivo e exploratório, com abordagem qualitativa. A Unidade de Terapia Intensiva tem a maior quantidade de estressores do ambiente hospitalar, tornando o trabalho desgastante. A síndrome de burnout é um distúrbio emocional associado ao estresse crônico no ambiente laboral, é um problema sério de saúde ocupacional, caracterizado por um estado de exaustão física, emocional e mental relacionado ao trabalho, afetam principalmente profissionais da saúde. Enfermeiros que atuam em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) estão entre os mais afetados. Esses profissionais estão particularmente vulneráveis ao burnout devido à sobrecarga de trabalho, exposição contínua ao sofrimento humano, exigência por decisões rápidas e precisas, natureza intensa, estressante e emocionalmente desgastante do ambiente de UTI. A exposição progressiva a estes fatores considerados estressores, leva ao esgotamento físico e emocional, interferindo na qualidade de vida e prejudicando a execução das funções do enfermeiro.